دیدار مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان سمنان با مدیرعامل شرکت گاز استان؛ تأکید بر گسترش همکاری‌های آموزشی و مهارتی

به گزارش روابط عمومی اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان سمنان؛ سید علیرضا حسینی‌طلب، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان، به همراه قهرمان‌فرد، معاون آموزش، پژوهش و برنامه‌ریزی، در نشستی با مجید مهربد، مدیرعامل شرکت گاز استان سمنان، و جمعی از مدیران این شرکت از جمله شعبانی، معاون نیروی انسانی، و حسن‌آبادی، معاون آموزش، دیدار و گفت‌وگو کردند.

در این نشست، مجید مهربد ضمن تبریک به حسینی‌طلب به مناسبت تصدی مسئولیت جدید و آرزوی توفیق برای وی، بر استمرار همکاری‌های مؤثر میان شرکت گاز استان و اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای تأکید کرد و ایجاد بستر مناسب برای برگزاری آموزش‌های اثربخش را از ضرورت‌های مهم دانست.

وی با بیان اینکه مجموعه آموزش فنی و حرفه‌ای از ظرفیت بالایی در ارائه آموزش‌های تخصصی و کاربردی برخوردار است، اظهار داشت: گواهینامه‌های معتبر این مجموعه و راندمان بالای آموزش‌ها، آن را به یکی از مراجع قابل اتکا برای توانمندسازی نیروهای انسانی تبدیل کرده است. مهربد افزود: نیروهای شاغل در حوزه‌هایی نظیر کنتورخوانی، گازبانی و سایر مشاغل مرتبط، نیازمند دوره‌های بازآموزی و آموزش‌های تکمیلی تحت نظر آموزش فنی و حرفه‌ای هستند.

مدیرعامل شرکت گاز استان همچنین بر ضرورت طراحی و اجرای آموزش‌هایی با رویکرد ایمنی، ترویجی و صرفه‌جویی تأکید کرد و گفت: ایجاد بستری مشترک برای آموزش‌های مورد نیاز می‌تواند نقش مهمی در ارتقای بهره‌وری و افزایش سطح آگاهی نیروهای انسانی ایفا کند.

در ادامه، سید علیرضا حسینی‌طلب، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان سمنان، با اشاره به ظرفیت‌های همکاری میان دو مجموعه، بر ضرورت تعریف سازوکار منسجم و هدفمند برای توسعه آموزش‌های مهارتی تأکید کرد و افزود: شرکت گاز استان از ظرفیت‌های ارزشمندی در حوزه‌های تخصصی، به‌ویژه HSE، برخوردار است و می‌توان با استفاده از این ظرفیت‌ها و بهره‌گیری از توان کارشناسی دو مجموعه، دوره‌های آموزشی مؤثر و کاربردی را طراحی و اجرا کرد.

وی با تأکید بر اینکه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای باید متناسب با نیاز واقعی دستگاه‌ها و محیط‌های کاری باشد، اظهار داشت: یکی از رویکردهای اصلی در این همکاری، حرکت به سمت آموزش‌های تخصصی، بازآموزی نیروهای شاغل و ارتقای دانش و مهارت نیروی انسانی است. حسینی‌طلب همچنین پیشنهاد کرد با هماهنگی و برنامه‌ریزی مشترک، از فضای کارگاهی و ظرفیت‌های موجود شرکت گاز برای اجرای دوره‌های آموزشی بهره‌برداری شود.

حسینی‌طلب افزود: تدوین استانداردهای آموزشی مشترک، استفاده از تجربه کارشناسان شرکت گاز و بهره‌گیری از ظرفیت آموزش‌های مهارتی می‌تواند زمینه‌ساز توسعه همکاری‌های پایدار و اثربخش میان دو دستگاه باشد. وی همچنین بر آمادگی این اداره‌کل برای همکاری در زمینه طراحی دوره‌ها، صدور گواهینامه‌های معتبر و اجرای آموزش‌های تخصصی تأکید کرد.

در ادامه، حسن‌آبادی، معاون آموزش شرکت گاز استان، با اشاره به ظرفیت‌های موجود و نیازهای آموزشی مجموعه، بر لزوم هماهنگی‌های فی‌مابین و پیگیری موضوعات از طریق تعامل مستقیم با اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای تأکید کرد.

شعبانی، معاون نیروی انسانی شرکت گاز استان نیز با اشاره به وضعیت گروه‌های مختلفی که پیش‌تر آموزش دیده‌اند اما فاقد گواهینامه‌های معتبر هستند، بر ضرورت برنامه‌ریزی برای برگزاری دوره‌های آموزشی استاندارد برای این افراد و همچنین نیروهای جدید تأکید کرد. وی همچنین آموزش و پرورش را به عنوان یکی از محورهای مهم همکاری‌های آتی مورد اشاره قرار داد.

قهرمان‌فرد، معاون آموزش، پژوهش و برنامه‌ریزی اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان سمنان نیز در این نشست با تأکید بر اهمیت تدوین و رعایت استانداردهای آموزشی اظهار داشت: لازم است تیم تخصصی شرکت گاز با برقراری ارتباط مستمر با کارشناسان اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای، نسبت به بررسی دقیق نیازها و استانداردهای موردنیاز اقدام کند تا بر اساس جمع‌بندی‌های کارشناسی، دوره‌های آموزشی به‌صورت هدفمند، کاربردی و منطبق بر نیاز واقعی مجموعه طراحی و اجرا شود.

وی همچنین با تأکید بر ظرفیت‌های تخصصی حوزه HSE در صنعت گاز، پیشنهاد کرد کنسرسیوم مهارت در این حوزه به‌عنوان یکی از برندهای مهارتی استان تعریف و تقویت شود و از فضای کارگاهی اداره گاز نیز به‌صورت بهینه در راستای اجرای آموزش‌های تخصصی بهره‌گیری شود. در ادامه این نشست، مجید مهربد با تشریح آموزش‌های عمومی و تخصصی HSE در سطح استان، از توسعه همکاری‌های متقابل استقبال کرد و آمادگی شرکت گاز را برای مشارکت در تدوین استانداردهای جدید آموزشی اعلام داشت. وی همچنین بر ضرورت برگزاری نشست مشترک با مسئول HSE شرکت گاز برای جمع‌بندی نیازها و تدوین چارچوب همکاری تأکید کرد.

فارسی، مدیر روابط عمومی شرکت گاز استان نیز در این نشست با اشاره به اهمیت مسئولیت اجتماعی و توجه به سرمایه انسانی خانواده بزرگ شرکت گاز، درخواست برگزاری دوره‌های آموزشی برای فرزندان همکاران را مطرح کرد و این موضوع را از ظرفیت‌های قابل توجه برای توسعه مهارت‌آموزی و آشنایی نسل جدید با آموزش‌های فنی و حرفه‌ای دانست.

در پایان، طرفین بر تداوم رایزنی‌ها برای تعیین چارچوب همکاری، اجرای دوره‌های آموزشی مشترک، تدوین استانداردهای جدید و استفاده از ظرفیت‌های تخصصی دو مجموعه در راستای ارتقای مهارت، ایمنی و بهره‌وری در استان سمنان تأکید کردند.